Progressioni orizzontali: il dipendente pubblico ha diritto alla corretta applicazione delle regole concorsuali
La sentenza del Tribunale del Lavoro di Milano 29 aprile 2025, n. 1962 ha accolto le domande di una dipendente pubblica illegittimamente esclusa da una procedura di progressione economica orizzontale. Il Giudice ha ritenuto fondate le doglianze, riconoscendo l’illegittimità dell’esclusione e ordinando la corresponsione delle differenze retributive nonché la progressione per le annualità richieste. L’Amministrazione aveva commesso un errore materiale nella gestione informatica dell’inquadramento della ricorrente, che ha inficiato il suo diritto alla partecipazione alla procedura selettiva.