Pubblico impiego: quando si pagano gli straordinari?
Al pubblico impiego contrattualizzato si applica l’art. 2108 c.c. relativamente al diritto al compenso per lavoro straordinario, se debitamente autorizzato. Costituiscono indici di compatibilità e dunque di retribuibilità: il lungo periodo in cui il superamento dell’orario ordinario si è verificato e la carenza di personale di pari inquadramento (carenza non contestata dal datore di lavoro). Tanto afferma la Corte di cassazione civile, Sez. lav., ordinanza 24 luglio 2025 n. 21015.